Wybierz język
pl gb

 

TTX Institute stanowi syntezę ponad dwudziestoletnich doświadczeń konsultantów, trenerów i coachów, którzy od 2001 roku realizowali programy rozwojowe dla kadry kierowniczej i specjalistów, dawniej w ramach DBM Polska, obecnie jako Lee Hecht Harrison DBM (www.lhhpolska.pl). Nasz zespół, pod nową marką - TTX Transition & Talent eXperts kontynuuje swoją wieloletnią specjalizację w obszarze rozwoju talentów i wspierania ich w przechodzeniu przez indywidualne i organizacyjne zmiany. TTX Institute jest zatem rozwinięciem projektu Transition&Talent.

czytaj więcej →


Program "Profesjonalny mentor"

10-11-2016 | Joanna Butryn

Właśnie rozpoczynamy nabór do kolejnej edycji programu mentoringu eksperckiego „Profesjonalny Mentor”. Jest on odpowiedzią na potrzeby przedstawicieli biznesu i działów HR, którzy w swoich organizacjach budują zespoły ludzi posiadających kompetencje do dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi.

 czytaj więcej →

Ocena 360 w planowaniu rozwoju

12-08-2016 | Joanna Drezner

W ostatnich kilku miesiącach coraz więcej naszych Klientów wraca do nas z pytaniami dotyczącymi oceny 360. Zazwyczaj jest to sytuacja, kiedy planowane badanie ma stanowić element oceny pracowniczej, ale zdarzają się nam również sytuacje nietypowe. O co najczęściej pytają nas Klienci?

 czytaj więcej →

 

TTX Institute stanowi syntezę ponad dwudziestoletnich doświadczeń konsultantów, trenerów i coachów, którzy od 2001 roku realizowali programy rozwojowe dla kadry kierowniczej i specjalistów, dawniej w ramach DBM Polska, obecnie jako Lee Hecht Harrison DBM (www.lhhpolska.pl). Nasz zespół, pod nową marką - TTX Transition & Talent eXperts kontynuuje swoją wieloletnią specjalizację w obszarze rozwoju talentów i wspierania ich w przechodzeniu przez indywidualne i organizacyjne zmiany. TTX Institute jest zatem rozwinięciem projektu Transition&Talent.

czytaj więcej →


Program "Profesjonalny mentor"

10-11-2016 | Joanna Butryn

Właśnie rozpoczynamy nabór do kolejnej edycji programu mentoringu eksperckiego „Profesjonalny Mentor”. Jest on odpowiedzią na potrzeby przedstawicieli biznesu i działów HR, którzy w swoich organizacjach budują zespoły ludzi posiadających kompetencje do dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi.

 czytaj więcej →

Ocena 360 w planowaniu rozwoju

12-08-2016 | Joanna Drezner

W ostatnich kilku miesiącach coraz więcej naszych Klientów wraca do nas z pytaniami dotyczącymi oceny 360. Zazwyczaj jest to sytuacja, kiedy planowane badanie ma stanowić element oceny pracowniczej, ale zdarzają się nam również sytuacje nietypowe. O co najczęściej pytają nas Klienci?

 czytaj więcej →